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公司规定“做六休一”合法吗？有什么依据呢？

"做六休一"是指员工连续工作六天后休息一天的工作制度。其合法性取决于国家劳动法规定以及当地相关劳动法规定。 依据中国劳动法的规定，员工的工作时间不得超过每天八小时、平均每周四十四小时。如果公司要实行"做六休一"的工作制度，必须保证员工的实际工作时间不超过合法规定的工作时间。例如，如果员工每周工作六天，需要确保单日工作时间不超过8小时，且工作总时长不超过44小时。 此外，具体的法律法规还需参考当地的劳动法规定。因为不同地区可能会对劳动者的工作时间和休假规定有所不同。所以，应根据当地的实际法律法规来判断公司规定是否合法。 总之，"做六休一"的合法性取决于具体的国家和地区劳动法规定，应根据当地的法律法规进行判断。如果有疑问，建议咨询相关法律专业人士或劳动部门以获取具体指导。

“共抓大保护，不搞大开发”是一项系统工程，要不断加强前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进，推动各方面工作齐头并进、相得益彰。， 鲁网11月14日讯“自主巡检就是无人机根据规划好的航线自动飞行和拍照，并将照片上传到机巡微应用系统进行自主分析识别，高效还精准……”11月14日，国网枣庄供电公司台儿庄供电中心配网运检工作人员正在对10千伏科技线、工业线等线路开展无人机精细化自主巡检，通过“无人机特巡+人工巡视”结合的方式，及时消除各类线路运行隐患，全力备战冬季安全可靠供电。

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